I seminari devono riflettere lo "spirito del tempo" (Zeitgeist), dare spazio all'apprendimento, avere un effetto duraturo e devono essere divertenti. Pertanto, per me è importante affrontare temi attuali, mostrare soluzioni e rispondere ai partecipanti.
Nell'atmosfera del seminario non ci sono domande "stupide" o tabù. Le esigenze, i problemi, le aspettative e i desideri dei partecipanti ai seminari hanno la massima priorità. Le domande sono benvenute e ammesse.
Mi concedo apertura ed onestà e vorrei che tutti facessero lo stesso.
Per motivi di professionalità, tengo i miei seminari in tedesco. Per i gruppi di lavoro mistilingue, non è assolutamente un problema rispondere a qualsiasi domanda in italiano.